अल्पसंख्यक शैक्षणिक संस्थान की पसंद पर सवाल नहीं उठा सकते : दिल्ली उच्च न्यायालय

20

अदालत ने भाषाई अल्पसंख्यक समुदाय से संबंधित महिला की उप-प्रधानाचार्य के रूप में नियुक्ति को चुनौती देने वाली याचिका खारिज कर दी

अदालत ने भाषाई अल्पसंख्यक समुदाय से संबंधित महिला की उप-प्रधानाचार्य के रूप में नियुक्ति को चुनौती देने वाली याचिका खारिज कर दी

दिल्ली उच्च न्यायालय ने फैसला सुनाया है कि एक बार अल्पसंख्यक शैक्षणिक संस्थान का प्रबंधन संस्था का नेतृत्व करने के लिए “अल्पसंख्यक समुदाय” से एक योग्य व्यक्ति का चयन करता है, या तो उप-प्राचार्य या प्रिंसिपल के रूप में, तो अदालत में नहीं जा सकता है पसंद के गुण।

न्यायमूर्ति चंद्रधारी सिंह ने कहा, “एक भाषाई अल्पसंख्यक संवैधानिक जनादेश द्वारा अपनी भाषा और संस्कृति के संरक्षण का हकदार है”।

उच्च न्यायालय की टिप्पणी 19 दिसंबर, 2013 की विभागीय पदोन्नति समिति (डीपीसी) के कार्यवृत्त को चुनौती देने वाली याचिका को खारिज करते हुए आई, जिसमें शुभदा बापट को सरकारी सहायता प्राप्त स्कूल, नूतन मराठी सीनियर सेकेंडरी स्कूल का उप-प्राचार्य नियुक्त किया गया था।

याचिकाकर्ता, स्कूल में गणित के शिक्षक, बीरपाल सिंह ने प्रस्तुत किया कि सुश्री बापट के नाम की सिफारिश स्कूल द्वारा उप-प्राचार्य के पद के लिए की गई है, इस तथ्य के बावजूद कि वह उनसे कनिष्ठ थीं।

भेदभावपूर्ण कार्रवाई

श्री सिंह ने तर्क दिया कि स्कूल ने इस बात को ध्यान में रखा कि चूंकि यह “भाषाई अल्पसंख्यक संस्थान” है, इसलिए सुश्री बापट एक बेहतर विकल्प होंगी क्योंकि वह भी उसी “भाषाई अल्पसंख्यक समुदाय” से संबंधित हैं। श्री सिंह ने जोरदार तर्क दिया कि स्कूल की कार्रवाई उनके खिलाफ भेदभावपूर्ण और पक्षपातपूर्ण है। उन्होंने स्कूल के अल्पसंख्यक दर्जे का भी विरोध किया।

दिल्ली सरकार के शिक्षा निदेशालय (DoE) ने प्रस्तुत किया कि स्कूल एक भाषाई अल्पसंख्यक सहायता प्राप्त स्कूल है जिसे दिल्ली सरकार से दिल्ली स्कूल शिक्षा अधिनियम और नियम (DSEAR), 1973 के प्रावधानों के तहत 95% अनुदान सहायता प्राप्त है।

अदालत ने इस तथ्य पर ध्यान दिया कि स्कूल को डीओई की मान्यता प्राप्त संस्थानों की सूची में “भाषाई अल्पसंख्यक संस्थान” के रूप में सूचीबद्ध किया गया है। इसने श्री सिंह के इस तर्क को खारिज कर दिया कि किसी संस्थान को “अल्पसंख्यक” घोषित करने के लिए, इसे केंद्र सरकार द्वारा आधिकारिक राजपत्र में अधिसूचित किया जाना चाहिए।

“भारत के संविधान का अनुच्छेद 30 अल्पसंख्यक समुदायों को उनकी पसंद के शैक्षणिक संस्थानों की स्थापना और प्रशासन के अधिकारों का समर्थन करता है। यह अल्पसंख्यकों के अधिकारों को सुनिश्चित करता है जिन्हें संरक्षित किया जाना चाहिए, ”जस्टिस सिंह ने कहा।

संवैधानिक अधिकार

“हर भाषाई अल्पसंख्यक की अपनी सामाजिक, आर्थिक और सांस्कृतिक सीमाएं हो सकती हैं। ऐसी संस्कृति और भाषा के संरक्षण का संवैधानिक अधिकार है, ”जस्टिस सिंह ने कहा।

“इस प्रकार, यह उन शिक्षकों को चुनने का भी अधिकार होगा, जिनके पास पात्रता और योग्यताएं हैं, जैसा कि प्रदान किया गया है, वास्तव में उनके धर्म और समुदाय के तथ्य से प्रभावित हुए बिना और वही स्कूल प्रबंधन द्वारा परिभाषित प्रक्रिया द्वारा किया जा सकता है, “न्यायाधीश ने कहा।

उच्च न्यायालय ने कहा, “योग्य और योग्य शिक्षकों के चयन के संबंध में भाषाई और सांस्कृतिक संगतता को भाषाई अल्पसंख्यक की वांछनीय विशेषताओं में से एक के रूप में वैध रूप से दावा किया जा सकता है,” यह देखते हुए कि स्कूल द्वारा किए गए उप-प्राचार्य का चयन विपरीत नहीं है तय कानून के लिए।

Previous articleसरकार स्कूल शिक्षक, प्रधानाध्यापक परिवर्तन के ध्वजवाहक : सिसोदिया
Next articleपोप ने चर्च के दुरुपयोग के लिए ‘शून्य सहिष्णुता’ की घोषणा करते हुए कहा कि वह इसे समाप्त करने के लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी लेता है

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here